RH
Novos Fundamentos do Comportamento
Autor: Eunice Maria Nascimento
Resumo: Esta aula aborda aspectos essenciais do ser humano inserido no sistema organizacional, destacando suas pontecialidades, limitações, complexidades que surgem...
A Percepção e a Tomada de Decisões
Autor: Eunice Maria Nascimento
Resumo: O enfoque desta aula trata um tema fundamental para que exista um gerenciamento positivo, destacando informações adequadas e bem elaboradas para interpretar e analisar todos os dados.
O Processo de Comunicação como Diferencial Competitivo
Autor: Eunice Maria Nascimento
Resumo: A aula aborda este amplo processo, destacando a preponderância de sucesso para que a empresa possa atingir seus objetivos, trabalhando de forma flexível e profissional.
Grupos e Equipes de Trabalho
Autor: Eunice Maria Nascimento
Resumo: O enfoque desta aula consiste na analise de um tema de grande relevância, pois trata-se dos processos da dinâmica das pessoas dentro do contexto empresarial.
As mudanças e a Cultura Organizacional
Autor: Eunice Maria Nascimento
Resumo: A aula aborda as mudanças no contexto empresarial, que são rápidas e contínuas. Esta aula analisa as principais características do processo de mudanças.
O Conflito e a Negociação
Autor: Eunice Maria Nascimento
Resumo: O tema da aula consiste na analise dos diversos conflitos que surgem no cotidiano das relações empresariais e as formas de solução adequada, o papel do gestor para realizar...
Em que consiste avaliar
Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau
Resumo: O enfoque desta aula consiste na analise dos elementos fundamentais para se fazer um bom processo de avaliação, oferecendo subsídios para a Questão de Avaliação e Desempenho.
Em que consiste avaliar
Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau
Resumo: A avaliação de desempenho é uma das ações mais importantes na gestão dos recursos humanos, pois possibilita o conhecimento da realidade profissional de cada funcionário da empresa. O material tem como
Padrões de desempenho no cargo
Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau
Resumo: A aula aborda a analise das características dos padrões de desempenho nos respectivos cargos, trazendo resultados positivos para o desempenho da empresa.
Tipos de avaliação
Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau
Resumo: O tema desta aula são os Tipos de avaliação, importante ferramenta para que o gestor possa realizar as avaliações de desempenho dentro das empresas.
Modelos de avaliação de desempenho
Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau
Resumo: Esta aula explica os principais modelos de avaliação de desempenho, enfatizando as ações que devem ser tomadas visando construir um modelo mais indicado para ser utilizado pela...
Relações de feedback
Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau
Resumo: O enfoque desta aula são as Relações de feedback, termo importante no processo avaliativo, pois representa o retorno dado ao avaliado, forma de ajudar as ações cotidianas das empresas.
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