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RH >> Cargos, Salários e Remunerações
Conceitos Básicos para Iniciar uma Estrutura de Remuneração Autor: José de Oliveira Franco Resumo: Esta aula aborda a analise das principais características para que a empresa possa iniciar seu processo de remuneração de forma satisfatória e produtiva. Avaliação: 
Princípios Gerais para a Montagem da Estrutura de Cargos e Salários Autor: José de Oliveira Franco Resumo: O enfoque desta aula aborda o tema importante que se refere aos cargos e salários. De forma clara e objetiva, a aula analisa os principais tópicos, auxiliando o trabalho do gestor empresarial. Avaliação:
As Etapas para a Construção do Plano de Cargos e Salários (PCS) Autor: José de Oliveira Franco Resumo: A aula explica as etapas para construir um plano de cargos e salários, orientando o gestor para um trabalho de excelência. Avaliação:
Divulgação do Projeto e Introdução à Descrição de Cargos Autor: José de Oliveira Franco Resumo: O tema desta aula tem por objetivo orientar os gestores para que possam criar formas positivas de divulgação de seu projeto, tanto para os empregados como para a empresa e seu mercado. Avaliação:
Descrição e Especificação dos Cargos Autor: José de Oliveira Franco Resumo: Esta aula aborda a forma de como descreveram um cargo, tarefa importante para a área de Recursos Humanos. Para conseguir realizar esta tarefa é necessária a coleta... Avaliação:
Avaliação e Classificação dos Cargos Autor: José de Oliveira Franco Resumo: O enfoque desta aula auxilia na avaliação e classificação dos cargos, apresentando as diretrizes da empresa para obtenção das decisões corretas e administração... Avaliação:
Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos Autor: José de Oliveira Franco Resumo: A aula aborda as características importantes dos Métodos Quantitativos de Avaliação de Cargos, descrevendo o sistema de pontos e sistema de comparação por fatores. Avaliação:
Métodos Sistêmicos e Introdução à Pesquisa Salarial Autor: José de Oliveira Franco Resumo: O tema desta aula tem por finalidade realizar a analise dos Métodos sistêmicos que possuem metodologias específicas, mas, que devem seguir os objetivos gerais do mercado. Também como uma empresa deve iniciar sua pesquisa... Avaliação:
Avaliação de Cargos a partir do Manual e Montagem da Estrutura Salarial Autor: José de Oliveira Franco Resumo: Esta aula aborda as características da avaliação de cargos e estrutura salarial, sendo necessário elaborar um comitê de avaliação para que possa avaliar os cargos e salários... Avaliação:
Política Salarial, Enquadramento e Estratégias de Remuneração Autor: José de Oliveira Franco Resumo: O enfoque desta aula consiste na analise do processo de remuneração dentro da organização, analisando o desempenho das pessoas inseridas em cargos no processo organizacional. Avaliação:
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