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RH
Assertividade no ambiente de trabalho Autor: Elen Gongora Moreira Resumo: Esta aula aborda um conceito de extrema importância para o relacionamento interpessoal nas organizações, formas de administrar as emoções e sentimentos frente ao trabalho empresarial. Avaliação: 
Plano de ação estratégico em Gestão de Pessoas Autor: Elen Gongora Moreira Resumo: O enfoque desta aula tem por objetivo apresentar as principais formas para a elaboração do plano de ação estratégico em gestão de pessoas, trabalhando com fatos e dados. Avaliação:
Competências: o conceito e sua evolução histórica Autor: Fábio Cássio Costa Moraes Resumo: Esta aula explica importante trajetória do tema Competências no mundo empresarial, analisando seu conceito e o processo histórico até a sociedade moderna. Avaliação:
Competências individuais e organizacionais Autor: Fábio Cássio Costa Moraes Resumo: O enfoque desta aula consiste na explicação das Competências individuais e organizacionais, destacando as capacidades de criar das pessoas e as capacidades da própria... Avaliação:
Competências, estratégia competitiva e educação corporativa Autor: Fábio Cássio Costa Moraes Resumo: A aula aborda a necessidade da empresa de ter competências de estratégia competitiva e educação corporativa, elementos relacionados que são esclarecidos para que a empresa... Avaliação:
Sistema de mapeamento de competências nas organizações Autor: Fábio Cássio Costa Moraes Resumo: O tema desta aula explica como tornar realidade as competências, estratégias e aprendizagens, sendo analisados nas seguintes fases: Fase estratégica, Definição das competências... Avaliação:
Competências, gestão de carreiras e sistemas de Recursos Humanos Autor: Fábio Cássio Costa Moraes Resumo: Esta aula aborda o papel dos Recursos Humanos no processo das competências e das carreiras, destacando o recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, remuneração, avaliação... Avaliação:
A Importância da Gestão de Pessoas Autor: Adriano José Teiga Resumo: Esta aula explica A Importância da Gestão de Pessoas, para que as empresas possam ter equilíbrio e realizar uma gerencia de sucesso, onde, as pessoas fazem parte deste processo. Avaliação:
O Tripé do Trabalho com Pessoas Autor: Adriano José Teiga Resumo: O enfoque desta aula consiste na analise do tripé que as empresas devem ter para conseguir o sucesso, sendo eles competência, ética e variáveis intervenientes. Avaliação:
Recrutamento e Seleção Autor: Adriano José Teiga Resumo: A aula aborda o Recrutamento e Seleção, explicando suas principais características que representam o processo de atração e a capacitação da mão de obra para a empresa. Avaliação:
A Entrevista Autor: Adriano José Teiga Resumo: O enfoque desta aula é A Entrevista, tratando de um instrumento básico da seleção de pessoal. Esta ferramenta tem diversos métodos, podendo ser diretiva, semidiretiva, não diretiva, podendo... Avaliação:
O Treinamento Autor: Adriano José Teiga Resumo: A aula aborda as principais características do processo de treinamento, oferecendo dados para se obter um treinamento de sucesso e formar um grupo treinado dentro das qualificações... Avaliação:
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