Login e Senha:
Categorias:
- Administração
- Contabilidade
- Direito
- Diversos
- Economia
- Educação
- Exame De Ordem
- Finanças
- Gestão Escolar
- Logística
- Matemática
- Negócios
- Pedagogia
- Português
- Psicologia Educacional
- RH
- Avaliação de Desempenho
- Benefícios e Serviços
- Cargos, Salários e Remunerações
- Clima Organizacional
- Comportamento Organizacional
- Compras, Contratações e Terceirizações
- Estratégia Empresarial e de Recursos Humanos
- Formação de Competências
- Gestão de Pessoas
- Gestão Estratégica de Pessoas
- Incentivos e Recompensas
- Legislação Trabalhista
- Legislação Trabalhista, Previdenciária
- Motivação e Liderança
- Planejamento e Desenvolvimento de Carreira
- Recrutamento e Seleção de Pessoas
- Recursos Humanos: Fundamentos e Processos
- Treinamento e Desenvolvimento
 |
 |
 |
|
|
|
RH
Novos Fundamentos do Comportamento Autor: Eunice Maria Nascimento Resumo: Esta aula aborda aspectos essenciais do ser humano inserido no sistema organizacional, destacando suas pontecialidades, limitações, complexidades que surgem... Avaliação: 
A Percepção e a Tomada de Decisões Autor: Eunice Maria Nascimento Resumo: O enfoque desta aula trata um tema fundamental para que exista um gerenciamento positivo, destacando informações adequadas e bem elaboradas para interpretar e analisar todos os dados. Avaliação:
O Processo de Comunicação como Diferencial Competitivo Autor: Eunice Maria Nascimento Resumo: A aula aborda este amplo processo, destacando a preponderância de sucesso para que a empresa possa atingir seus objetivos, trabalhando de forma flexível e profissional. Avaliação:
Grupos e Equipes de Trabalho Autor: Eunice Maria Nascimento Resumo: O enfoque desta aula consiste na analise de um tema de grande relevância, pois trata-se dos processos da dinâmica das pessoas dentro do contexto empresarial. Avaliação:
As mudanças e a Cultura Organizacional Autor: Eunice Maria Nascimento Resumo: A aula aborda as mudanças no contexto empresarial, que são rápidas e contínuas. Esta aula analisa as principais características do processo de mudanças. Avaliação:
O Conflito e a Negociação Autor: Eunice Maria Nascimento Resumo: O tema da aula consiste na analise dos diversos conflitos que surgem no cotidiano das relações empresariais e as formas de solução adequada, o papel do gestor para realizar... Avaliação:
Em que consiste avaliar Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau Resumo: O enfoque desta aula consiste na analise dos elementos fundamentais para se fazer um bom processo de avaliação, oferecendo subsídios para a Questão de Avaliação e Desempenho. Avaliação:
Em que consiste avaliar Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau Resumo: A avaliação de desempenho é uma das ações mais importantes na gestão dos recursos humanos, pois possibilita o conhecimento da realidade profissional de cada funcionário da empresa. O material tem como Avaliação:
Padrões de desempenho no cargo Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau Resumo: A aula aborda a analise das características dos padrões de desempenho nos respectivos cargos, trazendo resultados positivos para o desempenho da empresa. Avaliação:
Tipos de avaliação Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau Resumo: O tema desta aula são os Tipos de avaliação, importante ferramenta para que o gestor possa realizar as avaliações de desempenho dentro das empresas. Avaliação:
Modelos de avaliação de desempenho Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau Resumo: Esta aula explica os principais modelos de avaliação de desempenho, enfatizando as ações que devem ser tomadas visando construir um modelo mais indicado para ser utilizado pela... Avaliação:
Relações de feedback Autor: Marcos Baptista Lopez Dalmau Resumo: O enfoque desta aula são as Relações de feedback, termo importante no processo avaliativo, pois representa o retorno dado ao avaliado, forma de ajudar as ações cotidianas das empresas. Avaliação:
|
|
|
